本文摘要：据俄罗斯“Informing”新闻网5月17日消息，英国心理学家研究称之为，领导对员工的公平性不会对员工的身体健康产生影响。东安格利亚大学的专家邀瑞典5800余名工作者参予一项问卷调查。 调查结果显示，实在自己领导公平的员工对自己的身体健康评估更高。

据俄罗斯“Informing”新闻网5月17日消息，英国心理学家研究称之为，领导对员工的公平性不会对员工的身体健康产生影响。东安格利亚大学的专家邀瑞典5800余名工作者参予一项问卷调查。

调查结果显示，实在自己领导公平的员工对自己的身体健康评估更高。

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